Entreprises
Vous souhaitez recruter un alternant ?
L’alternance est la solution pour former de futurs collaborateurs, adaptés à vos métiers, vos valeurs et vos besoins. C’est non seulement un moyen de répondre à des besoins immédiats, mais aussi de préparer vos recrutements à long terme.
Les avantages pour vous :
Recrutement sur mesure
Vous formez l’alternant à vos méthodes, garantissant une parfaite adéquation avec votre entreprise.
Gestion prévisionnelle des compétences (GPEC) :
Anticipez vos futurs besoins en compétences.
Coût salarial optimisé :
Des aides financières et exonérations rendent l’alternance économiquement avantageuse.
Démarches simplifiées :
Bénéficiez de notre expertise pour alléger la paperasse (Cerfa, OPCO…).
Un accompagnement à chaque étape :
Définition de vos besoins
et création de la fiche de poste
Formation adaptée
à vos objectifs
Pré-sélection des candidats
et sessions de recrutement personnalisées
Suivi individualisé
Bilans réguliers, visites en entreprise, outils de suivi et livret d’apprentissage.
Nous vous accompagnons également dans votre rôle de tuteur/maître d’apprentissage avec des outils dédiés et des formations pour développer vos compétences.
Faites grandir votre équipe avec des talents formés à vos côtés !
Profitez d’une aide exceptionnelle pour embaucher un alternant !
Vous souhaitez renforcer votre équipe tout en bénéficiant d’un soutien financier ? L’État vous offre une aide maximale de 6 000 € pour la première année de contrat d’apprentissage !
Conditions pour en profiter :
- Type de contrat : Il doit s’agir d’un contrat d’apprentissage.
- Dates : Le contrat doit être signé entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024.
- Niveau de diplôme : L’alternant doit préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au maximum au niveau 7 du répertoire national des certifications professionnelles (Bac +5).
Vous souhaitez devenir une entreprise partenaires ?
Laura NANNI
laura@wedge-business-school.com
06.33.53.10.22
