Politique handicap

La loi du 11 février 2005 « Pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » traduit la volonté de sensibiliser la société à la problématique de l’insertion des personnes handicapées.

Cette orientation politique implique une accessibilité généralisée pour tous les domaines de la vie sociale ; éducation, formation, emploi…

Wedge Business School, s’inscrit dans une démarche inclusive et met tout en oeuvre, pour trouver des solutions et des moyens afin de permettre à toute personne en situation de handicap d’accéder à la formation. Nous travaillons avec les partenaires spécialisés pour sécuriser les parcours de formation et trouver les moyens de compensations nécessaires.

Un référent handicap

wbs_ic_hand Informer, conseiller, accompagner

wbs_ic_handicap_cercle Favoriser l’intégration

wbs_ic_clipboard_glass Contribuer au développement des outils pédagogiques

wbs_ic_questions S’informer et se former

wbs_ic_talk_1 Communiquer avec les partenaires extérieurs (Agefiph, Cap emploi …)

wbs_ic_people Sensibiliser le personnel et les formateurs aux situations de handicap

WBS s’engage dans la mesure du possible à améliorer l’accessibilité des prestations à l’ensemble des publics accueillis en adaptant par exemple ses modalités pédagogiques aux différents types de handicap.

Quelques exemples

  • Ajustement des temps de formation
  • Matériel et supports de cours adaptés (vidéoprojecteur, power point, ordinateur…)
  • Retranscription des audios et vidéos
  • Location de salles attestées PMR

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« L’inclusivité signifie s’assurer que chaque être humain sur cette planète a un rôle actif à jouer dans le processus économique. »

Sadhguru

Notre référent handicap est à votre écoute, pour toutes informations ou questions vous pouvez le contacter :

Briganti Karine

karine.briganti@wedge‑formation.com