En tant que Responsable du Déploiement et de la Mise en Œuvre des formations RNCP/RS pour WEDGE Business School France, j’ai pour mission de piloter et structurer le développement des programmes diplômants dans des domaines clés tels que le Numérique, la Finance et l’Environnement. Convaincue de l’importance de ces thématiques pour l’avenir, je m’engage à accompagner à la fois les jeunes talents et les entrepreneurs dans leur parcours de transformation professionnelle. Mon rôle consiste à garantir l’excellence de nos formations, tout en anticipant les évolutions du marché et les exigences de la transition numérique et énergétique. WEDGE Business School se positionne comme un acteur incontournable dans la préparation des futurs leaders, et je suis fière de contribuer à cette dynamique en assurant une offre pédagogique en phase avec les enjeux contemporains.
IMAN
Chargée de Communication
Chargée de communication en alternance chez Wedge Business School, je suis dédiée à la promotion de nos formations spécialisées dans les énergies renouvelables, le diagnostic immobilier et la digitalisation des bâtiments. Mon rôle consiste à élaborer des stratégies de communication ciblées pour valoriser nos programmes éducatifs, que ce soit à travers des campagnes digitales, la gestion des réseaux sociaux ou l’organisation d’événements. Je m’assure que nos formations, axées sur les innovations durables et la transformation numérique, touchent un large public, en simplifiant des contenus techniques pour les rendre accessibles et attractifs. Passionnée par la transition écologique et les nouvelles technologies, je contribue à positionner Wedge Business School comme une référence dans la formation de futurs experts dans ces secteurs en pleine expansion.
MANON
Assistante de Direction
En tant qu’Assistante de Direction, j’ai choisi de rejoindre WEDGE Business School dans le cadre de mon apprentissage pour évoluer au cœur d’un environnement stimulant, où l’acquisition de compétences pratiques et stratégiques est essentielle. En collaboration directe avec les équipes de direction, je développe mes compétences en gestion administrative, coordination de projets et communication interne, tout en contribuant au bon déroulement des activités quotidiennes de l’école. J’incarne l’esprit d’accompagnement que prône WEDGE Business School, tout en bénéficiant d’une formation alignée sur les exigences du marché actuel. Mon apprentissage me permet de mettre en pratique les valeurs de l’école : innovation pédagogique, immersion professionnelle et gestion de projets concrets. Forte de cette expérience, j’aspire à me spécialiser davantage dans les métiers de l’administration et du management, contribuant ainsi à la réussite de mon équipe et des apprenants.
INÈS
Responsable commerciale et financière
En tant que responsable commerciale et financière chez Wedge Business School je suis en charge du développement stratégique et de la gestion financière de nos activités. Mon rôle est de superviser les opérations commerciales, de créer et entretenir des partenariats solides, tout en veillant à une gestion financière optimale qui soutient notre croissance continue. Je travaille chaque jour à promouvoir nos formations dans les énergies renouvelables, le diagnostic immobilier et la digitalisation des bâtiments, des secteurs clés pour l’avenir. Grâce à mon expertise commerciale et financière, je m’assure que nos programmes répondent aux besoins des professionnels et contribuent à positionner Wedge Business School comme une référence dans la formation et l’innovation.
JOANNA
Assistante commerciale
Le mot du Directeur
Face à un contexte de désindustrialisation, une révolution a vu le jour, et nous assistons aujourd’hui à une métamorphose de la dynamique économique. En effet, le principe mercantile et la commercialisation existent toujours, mais se voient transformés par l’apport d’une nouvelle façon de penser et de voir le monde, notamment via l’utilisation de technologies en perpétuelle évolution.
Dans un monde en pleine ubérisation les outils de production sont totalement bouleversés par l’utilisation croissante de nouveaux outils et terminaux de communication tels que les smartphones et les tablettes. Le secteur tertiaire va connaître un réel bouleversement ! C’est pourquoi j’ai eu la volonté de former les personnes qui participeront à cette profonde mutation.
Le Numérique, la Finance et l’Environnement représentent les principales thématiques diplômantes dispensées par nos écoles WEDGE Business School. Et cela, dans l’objectif de répondre aux besoins des entreprises et d’être en parfaite adéquation avec les évolutions économiques et technologiques constatées et anticipées.
Notre challenge est de participer, en acteur majeur, au nouveau modèle macroéconomique, et de permettre aux apprenants de WEDGE Business School de devenir les bâtisseurs de demain ! Les modèles économiques changent, nos habitudes de consommation changent, ensemble devenons acteurs de ce changement !
M. Hassad MOUHEB, Directeur
Formez-vous à l’excellence, devenez acteur du changement !
Pédagogie
WEDGE Business School propose un accompagnement sur mesure et répond aux besoins des étudiants, des professionnels souhaitant se reconvertir, se professionnaliser, ou se lancer dans une activité entrepreneuriale, des entreprises qui souhaitent développer les compétences de leurs collaborateurs et place au cœur de ses préoccupations l’accompagnement pédagogique.
WEDGE Business School veille à la qualité des formations proposées en garantissant :
Des intervenants experts dans leurs domaines d’intervention
Du matériel pédagogique adapté : logiciels, supports de cours, matériel informatique
Des portails Internet dédiés à la formation professionnelle, accessibles à tout moment
Pédagogie innovante : pédagogie inversée, blended-learning, Business Game, gestion de projet, rencontres professionnelles
Soucieux de la qualité de nos formations, nous accordons une attention particulière à l’expertise et la pédagogie de nos formateurs. Ils sont mieux que des techniciens, mais des formateurs experts incontestés dans leur domaine professionnel respectif.
Ils sont recrutés pour leur qualité à transmettre un savoir bien défini, à accompagner et encadrer et leur admission s’appuie sur 4 fondamentaux :
L’expérience professionnelle et technique
Une expérience minimum de 5 années pour les métiers nouveaux, ou 10 années dans le domaine est requise. Celle-ci est le gage d’une formation tenant compte des réalités économiques actuelles.
La pédagogie
Parmi les autres fondamentaux, c’est la plus rigoureusement suivie. D’abord validée scrupuleusement lors du recrutement (entretiens, tests…) ; elle est parfaite par la suite via un suivi régulier (opérations de supervision et mise en situation).
Qualification et veille
Les titres et diplômes ou certifications sont les premiers gages de maîtrise technique. C’est pourquoi un titre au moins équivalent à celui préparé par les apprenants est requis pour tous les pédagogues ; ils s’assurent d’une veille technique les informants sur l’évolution de leur branche professionnelle sur les plans réglementaires, techniques et juridiques et ainsi monter en compétence. Des formations continues portant sur ces évolutions sont aussi organisées par le groupe WEDGE.
Les qualités humaines et relationnelles
Changer de branche professionnelle ou apprendre un métier nouveau est avant tout une aventure humaine. Celle-ci ne peut s’opérer favorablement sans un environnement d’apprentissage calme et serein, ni liens de proximité avec son pédagogue. Nous sélectionnons nos formateurs qui partagent nos valeurs d’écoute, dynamisme, sens du client, excellence et de réussite
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